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盘点2020 · 企业篇 | 大同南公司

365bet备用网址888:2021/1/27 8:33:35 浏览:

顺应担当新潮流,抢抓奉献新机遇

2020年,大同南公司在集团公司的正确领导下,紧紧围绕公司“12656” 发展战略,紧盯目标不动摇,共克时艰、爬坡过坎,提速换挡、推动公司各项工作稳步发展,实现了中心主业大作为、全面建设大发展。

生产经营稳中向好

大同南公司-山西交研公司战略合作协议签约仪式3.jpg

大同南公司认真践行国企社会责任,聚焦主责主业,持续激活增收潜能,奋力补齐弱项短板,做到费收秩序有条不紊,路域整治健康良好,安全生产平稳可控,路产路权精准精细,实现科学管控再提质、降本增效促发展。以构建、提升、强化安全生产管理“五大体系”为主线,不断总结提炼先进的安全生产管理经验、做法和成果,其中《安全生产管理“五大体系”标准化》案例喜获交通运输部2020年“平安交通”安全创新优秀推荐案例。

党建质量稳固提升

现场观摩浑源东路产维护站党支部双“五+”创建成果开展技术创新警示牌支架改造.jpg

大同南公司积极发挥党建引领作用,通过“三步走”的方式,探索研究用高质量党建引领企业高质量发展,推进“五强+”标准化党支部创建落地见效,制作了主题为强根铸魂抓党建、凝心聚力促发展的《“五强+”标准化党支部创建纪实宣传片》,该项目经验成果稿分别在交通运输部、省委组织部、省交通运输厅官网进行转载,受到集团公司领导充分肯定,基层党组织制度化、标准化、精细化、规范化、常态化水平得到大幅提升,党员齐心强基础、上台阶、促发展的成效初步彰显。公司党委理论学习中心组被集团公司选树为首批党委理论学习中心组联系示范点,真正让引领作用强起来、党建质量提起来、队伍士气带起来,以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。

人才生态逐步形成

严格落实集团公司“六定”改革精神,牢牢把握市场化、法制化取向,坚持“根上改、制上破、治上立”,坚持精干高效、效率优先、因事设岗、人岗匹配、结构扁平化、职能综合化的原则,清晰界定各部门职责,在集团公司核定的编制总量内实行动态管理、优化整合、横向调剂,确保不越位、不缺位、不错位的同时增强各部门间的相互协作能力,建成干部能上能下,员工能进能出,实现“人、岗、事”合理匹配的人才生态环境,为公司后续发展提供坚强人才支撑。

发展动能稳健释放

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公司始终坚持以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,紧紧围绕集团公司制定的“高速公路管理公司体制改革”战略部署,进一步巩固和深化经营管理改革成果、“三项制度”改革成果、提质降本增效成果,充分释放企业经管活力,统筹实施的“品质同南”十二大品牌战略工程,均已取得阶段性成果,着力提升公司现代企业治理能力、核心竞争能力、可持续发展能力。

企业文化巩固拓展

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重新修订制作《CIS企业文化手册》《企业文化宣传六折页》,按照“一站一主题”“一站一特色”的创建思路,各站区制定了具有鲜明地方特色、旅游特色、红色文化特色等品牌口号,公司上下企业文化标识实现初步统一、站区风貌实现良好改善。全年围绕企业文化品牌战略部署,广泛开展群众性精神文明创建活动,逐项推进“稳步提高在岗职工收入、免费体检”等十件民生实事,全力保障员工切身利益,员工的凝聚力和向心力得到全面激发,社会知名度、影响力、美誉度逐步升温,为集团公司打造国内一流科技型实力型智能型现代化交通企业贡献“同南力量”!。

供稿:大同南公司


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